Améliorer l’attractivité des métiers de la nutrition animale, s’adapter aux besoins de demain, valoriser l’expérience acquise tout en renforçant la sécurité des collaborateurs des entreprises… autant d’enjeux auxquels La Coopération Agricole Nutrition Animale s’attache à apporter des réponses collectives en développant des partenariats.
Les accidents au travail et les maladies professionnelles ont des conséquences humaines pouvant être graves (arrêts de travail, incapacités, invalidité, décès). Au-delà, ils ont également de forts impacts sur l’organisation et l’économie (régimes de prévoyances, primes d’assurances…) de l’entreprise. De ce fait, la sécurité des salariés est un élément de performance de l’entreprise et un enjeu majeur pour nos secteurs d’activité.
En 2017, La Coopération Agricole Nutrition Animale a développé, en partenariat avec le SNIA et TECALIMAN, un plan d’action collectif en faveur de la sécurité des personnes basé sur le renforcement et le développement de l’Observatoire de la Sécurité en Entreprise (OSE) piloté par TECALIMAN. Cet observatoire permet de collecter des données sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les usines d’aliments pour animaux. Sur la base de ses données, deux risques principaux sont clairement identifiés : les chutes de hauteur et le port de charge.
Au-delà de ce constat, une analyse des causes en entreprise a été réalisée au sein d’un panel d’entreprises. Elle permettra de définir collectivement des mesures de prévention appropriées puis de les déployer en entreprise.
crédit photo : @Christian Watier pour Passion Céréales
Outre la négociation et la conclusion d’un avenant du 1er octobre 2020 relatif à la Rémunération Annuelle Garantie (RAG) pour 2020, l’année a été marquée par des réunions d’information en vue du déploiement de la nouvelle classification au sein des entreprises. Celles-ci se sont déroulées sur Paris, en région ou sur Teams. Elles ont permis aux participants de mieux appréhender la nouvelle méthode qui se veut être un outil RH en vue de développer la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein des coopératives de la V branches.
L’innovation technologique au cœur des usines d’aliments est un élément clé pour apporter toujours plus de compétitivité aux filières.
Fort de ce constat, La Coopération Agricole Nutrition Animale soutient et participe activement depuis plusieurs années au projet APITEC, piloté par TECALIMAN. Ce projet, qui fédère les fabricants d’additifs, de prémélanges et d’aliments composés et les équipementiers, vise à doter la profession d’une plateforme technologique mutualisée. Il a connu un tournant décisif cette année avec l’étude de faisabilité réalisée fin 2019 / début 2020 par Valorial, dont les résultats ont été restitués aux Conseils d’administration de TECALIMAN et des syndicats au printemps. Cette dernière étude a permis de préciser le périmètre du projet en définissant le besoin réel des industriels en outils collaboratifs et en identifiant leurs conditions d’engagement économique.
Ces travaux ont permis d’identifier deux enjeux majeurs pour la profession :
Qui se traduiront dans les mois à venir, pour TECALIMAN, par des actions concrètes selon deux axes :
Un travail de fond sur la formation et le développement de compétences des technologues de demainDes travaux qui, s’ils n’aboutissent pas à la construction proprement dite d’une plateforme technologique, conduisent à renforcer l’action collective de TECALIMAN au service de l’innovation technologique en nutrition animale.
Le développement et la préservation de compétences adaptées aux enjeux du secteur est une préoccupation récurrente des coopératives de nutrition animale, les travaux menés dans le cadre du projet APITEC le confirment s’il en était besoin. 3 projets nous ont mobilisé pour répondre à cette attente forte de nos adhérents :
L’AFTAA et le CPSA de Combourg ont développé, avec le soutien de la Coopération Agricole Nutrition Animale et du SNIA, un certificat « Responsable technico-commercial nutrition animale » qui s’appuie sur le référentiel existant en agrofourniture. Cette formation qualifiante effectuée en alternance, ouverte tant à de jeunes diplômés qu’à des personnes en reconversion professionnelle, a été lancée en septembre 2019.
Dans un contexte de crise COVID, elle peine cependant à recruter pour sa promotion 2020, faute d’engagement des entreprises dans l’accueil d’un alternant. Un accès par modules est en cours de développement pour accompagner la montée en compétence de collaborateurs déjà en place.
Le Certificat de Qualification Professionnelle « Conducteur d’installation de transformation des grains » (CQP CITG) permet aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste de conduite d’installation de transformation des grains. Les salariés déjà présents sur ce type de poste peuvent également ainsi accéder à la reconnaissance de leur qualification par l’obtention d’un titre reconnu par la branche professionnelle. Son option « alimentation animale » offre un dispositif de formation en alternance, adapté au secteur de l’alimentation animale.
Ce parcours CQP de 30 jours de formation, est réalisé conjointement par ALQUAL et Tecaliman. Tecaliman y propose son expertise sur les éléments des techniques de fabrications spécifiques à la filière nutrition animale.
Afin d’accompagner les collaborateurs de la nutrition animale dans leurs évolutions de poste, la Coopération Agricole Nutrition Animale accompagne un projet mené par l’AFTAA visant à développer, en partenariat avec AgroParisTech, un programme de formation continue des cadres d’entreprises sur les spécificités économiques, scientifiques et techniques du secteur.